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El fracaso empresarial es un concepto amplio que engloba una diversidad de estados que pueden repercutir de forma negativa en la empresa, siendo también varias las causas por las que una empresa entra en crisis, así como los síntomas de deterioro que se pueden apreciar en ella.

Así pues, la variedad de situaciones por las que puede atravesar una empresa en crisis obliga a los investigadores del fracaso empresarial a definir su concepto propioMuchos estudiosos de las finanzas se han preocupado por investigar las causas del fracaso
empresarial, han intentado construir modelos para anticipar situaciones de insolvencia, y han
tomado medidas correctivas que evitarían las dificultades financieras así como la posterior
desaparición de la empresa. Estos modelos han estado orientados a probar el contenido
informativo de los estados financieros como elementos de predicción de la solvencia futura.
Ante este enfoque predictivo de fracaso empresarial, los estudios que han tratado de analizar
el efecto de las quiebras no han gozado de mucha atención, y se han enmarcado, en la
mayoría de los casos, en los aspectos legales de la liquidación de las empresas. El objetivo de
esta investigación es avanzar en este campo tomando como principal elemento el análisis del
impacto social de la quiebra de una empresa del sector automotriz que fue una de las más
importantes en su ramo: Diesel Nacional, Sociedad Anónima (Dina S.A.); no contando con
ningún antecedente empírico de medición del impacto social, se utilizaron indicadores de
bienestar social medidos a través de los Índices de Desarrollo Humano y otros indicadores
especialmente recogidos para esta investigación. Los indicadores propios se recolectaron
a través de un trabajo de campo, con un instrumento de medición que consistió en un
cuestionario directo estructurado, que incluyó indicadores tales como empleo, familia y
nivel de vida. El hallazgo principal de esta investigación es que los resultados basados en
los indicadores propios muestran un impacto negativo en el nivel de vida de las familias
que dependían de este emporio automotriz. Sin embargo, al analizar los indicadores de
Desarrollo Humano, antes y después de la fecha de cierre de la empresa, no se encuentra
indicio de desmejora de calidad de vida. de forma explícita, en función de los objetivos del estudio o de la naturaleza de los datos disponibles.

De forma genérica, se pueden distinguir tres estados distintos de fracaso:
– Fracaso económico: cuando los ingresos son insuficientes para cubrir los costes.
– Fracaso financiero, o lo que Altman (1981) denomina insolvencia técnica o en el sentido de capital, consiste en problemas de falta de liquidez.
– Fracaso jurídico (Insolvencia definitiva o en el sentido de bancarrota, según Altman): se identifica con la existencia de un patrimonio neto negativo de la empresa, lo que conlleva una sanción legal.

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